19 mayo 2010

Nueva modalidad laboral

De la misma manera que existe la figura del “contrato fijo”, en esta época de crisis económica se está poniendo de moda —y su regulación jurídica no se hará esperar mucho— una nueva modalidad de relación laboral cuya denominación será “despido fijo”, y que afecta a todos esos trabajadores que, no teniendo el contrato fijo, y en algunos casos incluso teniéndolo, saben la situación en la que se encuentran y lo comentan con los amigos:

—Vamos, es que cuando se me acabe el contrato me despiden fijo —y de ahí proviene la denominación.